泸西县公安局白水派出所党支部,“五强支部”!

近日,泸西县公安局白水派出所党支部被云南省公安厅表彰为“五强支部”。

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近年来,泸西县公安局白水派出所党支部坚持以党建为引领,着力锻造一支忠诚履职,让党和人民满意的高素质过硬公安队伍,在上级党委的坚强领导下,借助“一村一警务助理”等一系列创新举措,打造“三元地区”基层治理示范点,白水镇被列为全省市域社会治理现代化试点乡镇,白水派出所被命名为云南省公安机关“枫桥式公安派出所”。

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在提升能力上下功夫

建设高素质队伍

抓班子强队伍。优化支委班子结构,将支委班子和所领导班子进行整合,做到党的建设与警务工作同部署、同落实,支委班子学在前、做在前、冲在前,推动党建与业务深度融合。

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抓学习提素质。制定学习计划,开展每周集中学习,落实“第一议题”学习制度,组织全所党员民警先后走进泸西县博物馆等红色教育基地,聆听革命历史故事,重温入党誓词,民警政治觉悟显著提高,信仰信念更加坚定。

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抓关爱聚合力。强化基层基础建设,突出警营文化宣传阵地,为民警、辅警营造干净整洁、温馨舒适、积极昂扬的警营环境,队伍凝聚力、战斗力显著增强。

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在为民服务上下功夫

践行初心与使命

扛起责任,勇担战“疫”先锋。在抗击新冠肺炎工作中,全所民警、辅警闻令而动,党员民警更是主动请缨,严防死守疫情的扩散。

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深化服务,打造“家门口的派出所”。在辖区设立标准化警务室6个,安排社区民警和警务助理值班值守,开展纠纷调解、业务咨询等众多职能,让群众在“家门口”就可以享受到更多更实在的获得感。

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完善机制,提升民警服务水平。建立案件分析研判机制,实现了民警执法办案水平和执法质量整体提高。

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在社会治理上下功夫

打造基层治理示范点

破解难题搭载体。按照党委政府“1+3+5”的市域社会治理现代化试点工作思路,创新组织群众、发动群众的体制机制,率先在全州探索“一村一警务助理”工作模式。

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延伸触角强组织。社区民警兼任村级党组织副书记,延伸群众工作触角,通过党员社区民警、警务助理以点带面,宣传发动、团结带领群众参与基层治理。

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创新提能显成效。着力提升“四种能力”(即着力提升发现能力、解决化解能力、防控能力、服务能力),积极发挥好警务助理“七员”作用,2021年以来,辖区刑事发案同比下降,各类矛盾纠纷的调解成功率达95.3%。实现了“四升一降”(即:信息采集质量明显提升、民事纠纷调处水平提升、安全防控能力提升、群众满意率提升、刑事发案数下降)的社会治理效果。

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荣 誉

近年来,白水派出所获公安部通报表扬为“我为群众办实事”成绩突出集体,省公安厅集体嘉奖1次,被云南省公安厅命名为“枫桥式公安派出所”,省级“青年文明号”称号,荣记集体三等功2次,2名民警分别获泸西县第一届先进工作者和先进挂包干部荣誉称号,1名辅警获省公安厅通报表扬。

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来源丨泸西警方


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