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在今年的村（社区）“两委”换届工作中，泸西县组织5支队伍下沉一线，把优势兵力集结在村（社区），重点发挥好谋划、教育、把关作用，全力保障换届选举工作有序稳步推进。

01

领导组“抓统筹”“把方向”

组建由县委主要领导任组长的换届工作领导小组及办公室，下设综合协调组、信访维稳组、疫情防控组、纪检监察组等9个工作组，乡镇和村（社区）同步成立换届工作领导小组，结合县级领导联系点工作，由33名县级领导“挂钩包保、全程督导”村（社区）“两委”换届工作，构建起上下协同、快速联动的换届工作机制。县委书记带头直达一线全覆盖调研，全面加强党对换届工作的领导。

02

指导组“严程序”“把关口”

 组织全县65个县级部门“一对一”“一对N”挂钩联系87个村（社区），抽调42名精干力量组成8个县级指导组全程驻乡镇蹲点指导，乡镇抽调706名干部组成87个工作组驻村指导、分片包干。截止目前到村指导360余场次，从严把好选举方法步骤、工作内容、标准要求等重要内容和关键环节，各项选举程序实现“零失误”。

03

驻村队“齐谋划”“共发力”

在“县属部门包村、工作队蹲点帮扶、第一书记驻村”帮扶体系中，将指导村（社区）“两委”换届、建强村级班子、选优配强带头人作为驻村工作的重要任务，统筹安排55支驻村工作队167人，加强换届相关政策宣传，特别是让“全面加强党的领导”和“3年任期变5年”等政策家喻户晓；发挥熟悉村情民意优势，积极深入村组走访，全面收集民意、掌握动态，对村情、民情和选情进行分析研判，把好“选情关”，与村（社区）谋划，点对点指导村（社区）“两委”换届选举。

04

指导员“化矛盾”“传帮带”

下派145名改任非领导职务干部组建45个乡村振兴指导工作队，挂联247个村民小组，发挥改任非领导职务干部村情熟、人脉广、基层工作经验丰富、群众工作能力强的优势，摸清党员群众思想动态、影响选举重点人员、阻碍选举不良苗头、可能引发矛盾问题等情况，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。与结对子的村（社区）干部做好“传帮带”，手把手传授选情排摸、换届流程组织等实战经验。

05

督查组“强督导”“严纪律”

抽调12名乡镇工作经历丰富、熟悉换届工作的县换届办及纪委监委干部，组建4个换届工作督查组，制定阶段性督查清单，明确督查重点和责任主体，深入8个乡镇87个村（社区）开展换届程序和纪律“双线”督查2轮次，督查人选考察、预备人选公示、宣传教育覆盖、疫情防控责任压实等重点内容，提出完善工作记录等建议8条，同时，对违法违纪行为进行调查核实，有力推动换届工作规范操作、平稳落实。

图文丨泸西县委组织部 张颖鹏