泸西县2021年村（社区）“两委”换届选举工作，共涉及87个村党总支、村（居）民委员会，502个村（居）民小组党支部、512个村（居）民小组。工作启动以来，泸西县深入对87个村（社区）进行摸底排查、分析研判，及时分类“开方”整顿“重点村”“难点村”15个，为村（社区）“两委”换届工作顺利进行打下了坚实基础。

01

沉底排查，掌握“病情”

坚持乡镇党委书记靠前指挥、以上率下，带动班子成员，发动党员干部，围绕现任村（社区）“两委”运行情况、换届重点难点、“一肩挑”人选、存在的矛盾纠纷、可能导致信访维稳的因素等问题深入摸排调研，找准短板弱项，深挖问题根源、逐项破题化解。同时，县村（社区）“两委”换届工作专班人员，深入8个乡镇对村（社区）“两委”换届准备工作进行调研，聚焦村情民意，对重点难点村再筛查，并逐村形成调研清单，提出具体问题的整改建议，确保摸清重点难点村情况。

02

分析研判，找出“病因”

制定《泸西县关于开展村（社区）党组织书记分析研判工作的实施方案》，县委书记带头，采取“听、查、访、谈”等方式，分别深入8个乡镇，与乡镇党委、政府班子成员研判换届工作情况；县委组织部部长分别与8个乡镇党委书记针对换届前期摸排人选逐一“过筛子”；其余县级领导分别带队深入挂联乡镇，对87个村（社区）“两委”班子运行情况和村干部履职胜任情况逐村逐人逐岗开展分析研判，研究村“两委”班子进退留转。全县8个乡镇在反复摸排、系统研究分析中，确定重点难点村15个。

03

压实责任，分类“施治”

针对排查出来的15个重点难点村（社区），根据村干部队伍建设现状、群众基础情况、工作开展的难易程度等，结合各村的村情、民情和问题实质，坚持“一村一策、因村施策”原则，县换届工作领导小组办公室指导乡镇研究制定了《换届重点难点村整改实施方案》及《换届应急预案》，建立问题整治“周报告”、重要情况“即时报”、问题线索“零报告”制度，一手抓问题整治，一手抓违纪惩治，确保“两手抓、两手硬”，着力把问题化解在初始状态。并由县乡领导包保跟踪整改，列出问题清单逐条整改销号。目前，15个重点难点村（社区）完成整顿，同时，盯防不松劲，继续由乡镇党委书记、组织委员、挂联领导开展严守换届纪律谈心谈话，广泛宣传换届纪律等，确保整顿出实效，问题不反弹。

图文丨泸西县换届工作领导小组办公室  陈永江